企業(yè)要聞
安糧國(guó)際舉辦企業(yè)文化導(dǎo)入暨新老員工交流會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2013-8-20
為促進(jìn)新員工快速融入組織，更好的理解和感受公司的文化內(nèi)涵，增進(jìn)新老員工之間的情感交流，營(yíng)造積極向上、輕松的組織氛圍，安糧國(guó)際運(yùn)營(yíng)人力部于8月16日在15樓會(huì)議室組織召開“企業(yè)文化導(dǎo)入暨安糧國(guó)際新老員工交流會(huì)”，安糧控股董事會(huì)秘書潘冬生應(yīng)邀出席并為前來(lái)參訓(xùn)的50余名安糧系統(tǒng)新員工進(jìn)行企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)。
交流會(huì)上，新員工深入領(lǐng)會(huì)了安糧的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，了解了安糧的發(fā)展歷程、取得的成績(jī)以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了企業(yè)規(guī)章制度，并與參會(huì)的老員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。
通過交流會(huì)，新員工們一致認(rèn)為各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的無(wú)私分享和懇切的希望激發(fā)了大家的工作熱情，這樣面對(duì)面的溝通交流使他們堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，增強(qiáng)了對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)，為樹立正確的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
交流會(huì)上，新員工深入領(lǐng)會(huì)了安糧的企業(yè)文化和企業(yè)核心價(jià)值觀，了解了安糧的發(fā)展歷程、取得的成績(jī)以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態(tài)調(diào)整與職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了企業(yè)規(guī)章制度，并與參會(huì)的老員工進(jìn)行了互動(dòng)交流。
通過交流會(huì)，新員工們一致認(rèn)為各位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的無(wú)私分享和懇切的希望激發(fā)了大家的工作熱情，這樣面對(duì)面的溝通交流使他們堅(jiān)定了自己的職業(yè)選擇，增強(qiáng)了對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)，為樹立正確的職業(yè)發(fā)展指明了方向。
(安糧國(guó)際 王琪)