企業(yè)要聞
公司舉辦2012-2013年度安糧系統(tǒng)新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練
發(fā)布時(shí)間：2013-06-19
6月16日至18日，由公司人力資源部、集團(tuán)公司辦公室共同籌備組織的“2012-2013年度安糧系統(tǒng)新員工企業(yè)文化導(dǎo)入暨職業(yè)化訓(xùn)練” 活動(dòng)在南京萬(wàn)成生態(tài)園舉行。來(lái)自安糧集團(tuán)、安糧控股及子公司的105名新員工參加了本次活動(dòng)。安糧集團(tuán)、安糧控股有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)金東、孫毅、潘冬生親臨現(xiàn)場(chǎng)看望學(xué)員并就安糧發(fā)展歷程、安糧企業(yè)文化、安糧核心價(jià)值觀等議題發(fā)表了主題演講。
本次活動(dòng)包括半天的企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)、一天半的職業(yè)化培訓(xùn)和一天的戶外拓展訓(xùn)練。通過(guò)半天的企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)，學(xué)員們?nèi)媪私饬斯镜陌l(fā)展歷程、取得的成績(jī)、發(fā)展規(guī)劃；思考了“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀；學(xué)習(xí)了有關(guān)行政、人力資源和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。在隨后一天半的職業(yè)化訓(xùn)練中，學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì)到了一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)。在第三天的拓展訓(xùn)練中，新員工們克服了36度的高溫，迎難而上，堅(jiān)持完成了各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，傳遞了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造激情，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)的理念。
為期三天的訓(xùn)練結(jié)束了，參訓(xùn)的新員工都表示要將在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)到的啟示和體會(huì)應(yīng)用于實(shí)際工作中，用團(tuán)隊(duì)的概念，積極進(jìn)取的心態(tài)，共同熔鑄一支高效的隊(duì)伍，建立對(duì)安糧的歸屬感，攜手為安糧的美好明天努力。
本次活動(dòng)包括半天的企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)、一天半的職業(yè)化培訓(xùn)和一天的戶外拓展訓(xùn)練。通過(guò)半天的企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn)，學(xué)員們?nèi)媪私饬斯镜陌l(fā)展歷程、取得的成績(jī)、發(fā)展規(guī)劃；思考了“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀；學(xué)習(xí)了有關(guān)行政、人力資源和財(cái)務(wù)規(guī)章制度。在隨后一天半的職業(yè)化訓(xùn)練中，學(xué)員們深刻領(lǐng)會(huì)到了一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng)。在第三天的拓展訓(xùn)練中，新員工們克服了36度的高溫，迎難而上，堅(jiān)持完成了各個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，傳遞了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造激情，強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)的理念。
為期三天的訓(xùn)練結(jié)束了，參訓(xùn)的新員工都表示要將在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)到的啟示和體會(huì)應(yīng)用于實(shí)際工作中，用團(tuán)隊(duì)的概念，積極進(jìn)取的心態(tài)，共同熔鑄一支高效的隊(duì)伍，建立對(duì)安糧的歸屬感，攜手為安糧的美好明天努力。
(辦公室）