企業(yè)要聞
公司第一批內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2011-09-05
為科學(xué)開發(fā)、有效講授培訓(xùn)課程，提高內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)水平， 9月1—2日在合肥新世紀(jì)酒店，經(jīng)過公司本部和五大子公司推薦選拔的安糧控股系統(tǒng)首批內(nèi)訓(xùn)師20余人，參加了為期兩天的內(nèi)訓(xùn)師TTT培訓(xùn)。葛志毅副總裁到會(huì)，代表公司為內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書并講話。
此次培訓(xùn)聘請(qǐng)新安人才網(wǎng)副總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師施曉菊老師講解了《企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程。在為期兩天的培訓(xùn)中，施老師就內(nèi)訓(xùn)師角色定位、授課技能和控場(chǎng)方法、課程設(shè)計(jì)能力提升等方面，理論聯(lián)系實(shí)際，課程講解與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)相結(jié)合，為學(xué)員們做了精彩而實(shí)用的培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程結(jié)束后，葛志毅副總裁在會(huì)場(chǎng)為內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書。葛志毅副總裁指出，公司的跨越式發(fā)展對(duì)公司管理水平提出了更高要求，內(nèi)訓(xùn)師要不斷提高自身理論水平和培訓(xùn)技能，將自身專業(yè)知識(shí)傳授給公司新老員工，發(fā)揮骨干帶頭作用，提高公司管理水平。
根據(jù)公司培訓(xùn)制度，公司首批內(nèi)訓(xùn)師于近日選拔完畢。內(nèi)訓(xùn)師工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，子公司也積極響應(yīng)，報(bào)名踴躍。經(jīng)過推薦和選拔，包括安糧控股總法律顧問儲(chǔ)潔印、安糧地產(chǎn)董事長(zhǎng)方宗友在內(nèi)的28人被聘為公司首批內(nèi)訓(xùn)師，這批內(nèi)訓(xùn)師全部是來自公司本部和五大子公司中層以上的業(yè)務(wù)和管理骨干，在接下來的時(shí)間內(nèi)，他們將為公司員工開展多方位的內(nèi)部培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)聘請(qǐng)新安人才網(wǎng)副總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師施曉菊老師講解了《企業(yè)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程。在為期兩天的培訓(xùn)中，施老師就內(nèi)訓(xùn)師角色定位、授課技能和控場(chǎng)方法、課程設(shè)計(jì)能力提升等方面，理論聯(lián)系實(shí)際，課程講解與現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)相結(jié)合，為學(xué)員們做了精彩而實(shí)用的培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程結(jié)束后，葛志毅副總裁在會(huì)場(chǎng)為內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘書。葛志毅副總裁指出，公司的跨越式發(fā)展對(duì)公司管理水平提出了更高要求，內(nèi)訓(xùn)師要不斷提高自身理論水平和培訓(xùn)技能，將自身專業(yè)知識(shí)傳授給公司新老員工，發(fā)揮骨干帶頭作用，提高公司管理水平。
根據(jù)公司培訓(xùn)制度，公司首批內(nèi)訓(xùn)師于近日選拔完畢。內(nèi)訓(xùn)師工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，子公司也積極響應(yīng)，報(bào)名踴躍。經(jīng)過推薦和選拔，包括安糧控股總法律顧問儲(chǔ)潔印、安糧地產(chǎn)董事長(zhǎng)方宗友在內(nèi)的28人被聘為公司首批內(nèi)訓(xùn)師，這批內(nèi)訓(xùn)師全部是來自公司本部和五大子公司中層以上的業(yè)務(wù)和管理骨干，在接下來的時(shí)間內(nèi)，他們將為公司員工開展多方位的內(nèi)部培訓(xùn)。
（辦公室）